Shenyang Furuijinzhao Property Management Co., Ltd.
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公司2009年度工作座談會順利召開Add date：2009-12-21 03:06:23 | Browse：8860
為更好地鞏固工作成果，創(chuàng)新工作思路，公司于12月17-18日召開2009年度工作座談會。座談會圍繞如何激發(fā)一線員工的工作激情；如何保障、監(jiān)督“服務(wù)產(chǎn)品”的生產(chǎn)過程；對公司其他工作的意見及建議以及2010年工作重點等議題展開討論。公司董事會成員、各部門、專業(yè)公司、管理處負(fù)責(zé)人共42人參加。
座談會上，各單位負(fù)責(zé)人緊緊圍繞五大議題展開討論，并由此延伸到公司其他方面工作。如提出了績效考核制度、樓檢、基層員工流失等方面存在的問題。與會人員還對員工隊伍建設(shè)、職能部門與管理處的溝通協(xié)作、企業(yè)文化建設(shè)、信息化建設(shè)等提出了許多建設(shè)性的意見和建議。此外，與會人員還結(jié)合工作實際，對2010年公司年度主題提出了建議。
公司領(lǐng)導(dǎo)對本次座談會的討論成果表示滿意。黃總在會上要求，各單位應(yīng)正視管理服務(wù)工作中存在的各種問題，要與時俱進，下大力氣改變以往過時的、不切實際的制度，加大企業(yè)文化的宣傳和貫徹，管理人員更應(yīng)該以身作則，嚴(yán)格要求，多為公司建言獻策。
此次座談會的順利召開，也標(biāo)志著公司2009年度員工系列座談會圓滿結(jié)束。此前，安全、維修、客服等系列的員工座談會也在熱烈和充實的氣氛中完成。廣大員工代表充分準(zhǔn)備、踴躍獻言，為公司提出了諸多良好建議和意見。
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